Информация

ДоставкаО компании

Каталог

Акции и скидки на спортивное питание

Вакансии

Здравствуйте, мы - амбициозная команда, которой нужна свежая кровь. У нас спортивные магазины. Ищем талантливых людей в команду, которым интересен бизнес. Очень много времени уделяем обучению и корпоративной культуре.

Наша миссия и ценности (очень лаконично): 
Клиент должен быть не только удовлетворенным, но и успешным. Делать мир лучше. Быть лучшими. Много счастья и веселья от моря работы) Научный метод - залог успеха.

Очень важные моменты:
1) Мы принимаем вас в среду, в определенные условия, экосистему, где можно учиться, работать, общаться с интересными людьми со схожими ценностями.
2) Много обучения. Это сколько? Время, потраченное на обучение в университете, умножьте смело на 2.
3) Много работы. Это сколько? Столько люди не работают

Критерии. Если вы: 
1. Способны много работать. Особенно, когда приходится решать задачи, которые нужно, а не те, которые интересно;
2. Обладаете широким кругозором, многим интересуетесь (Или в какой-то области хорошо разбираетесь. Это может быть всё, что угодно, например: дизайн, программирование, маркетинг, менеджмент, бизнес в целом, наука: от устройства микропроцессора до квантовой биологии);
3. Обладаете грамотной речью и опрятным внешним видом;
4. Готовы нести ответственность за свои решения;
5. Разделяете наши ценности;
6. Веселы и энергичны;
7. Хотите улучшать мир.

 

Начальный этап - работа в качестве продавца. Затем будем смотреть на предрасположенности и скорость обучения.

 

Это ознакомительные пункты, чего ожидать:
Научим, поможем понять:
0) Бизнес-процессы (как устроен бизнес изнутри);
1) Как работать с Клиентами. Понять их потребности;
2) Как работать с поставщиками/партнерами. Понять интересы экономических субъектов;
3) Физиологию (как работают добавки, организм);
4) Как продавать (работа с возражениями, правильное построение диалога, выявить/докопаться до потребности);

Коротко обо всем остальном:
5) Экосистема, среда обучения и развития (аккумулирование социального капитала);
6) Определенная свобода действий, возможность экспериментировать, тестировать и внедрять идеи;
8 ) Атмосфера и корпоративная культура поддержки и развития (еще раз кратко: прибыль – важный компонент, но далеко не главный. Основа – обучение. Ощущение партнерства, команды и доверия. Понимание, что ты делаешь действительно правильные, полезные для общества вещи. Желание личностного развития каждому);
9) Решение задач/проблем (по сути, бизнес сводится к способности работать над проблемами. Вопрос, будет ли это быстро и эффективно). При постоянном развитии стабильных, стандартных, однотипных задач становится все меньше, поэтому нужно понимать парадигму и уметь в ней пользоваться большим количеством разных инструментов;
10) Очень много работать (если кто-то работает 5 часов в день, а вы работаете 10 часов, то вы выполните задачу за 6 месяцев, а другим понадобится 12 месяцев);
11) Необходимо постоянно улучшать и оптимизировать всё, от собственного внешнего вида, до автоматизации и ускорения работы розничной точки (иначе конкурентное преимущество со временем утрачивается);

Напоследок стоит скорректировать ожидания. После прочтения всего текста сложится определенная картинка, у всех разная. Так не будет. Будет долго, нудно, трудно, тяжело и быстро надоест. Есть отличная фраза: "Бизнес – это как кушать стекло (когда нужно делать то, что нужно, а не то, что хочется) и смотреть в бездну (когда от каждого решения зависит выживет ли бизнес или нет)". И только потом может быть прекрасное чувство удовлетворения.

Присылайте резюме, задавайте вопросы, предлагайте идеи:

mysport.by@gmail.com
+375 (29) 642-36-00 Андрей Евгеньевич (Руководитель) - по возможности пишите в Telegram/Viber

Genius is 1%inspiration, 99% perspiration. - Thomas Edison